Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного рекрутера, который присоединится к нашей команде. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, отборе и привлечении талантливых кандидатов для удовлетворения потребностей нашей компании или клиентов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их требования и обеспечить наилучший подбор персонала. Эта роль требует отличных коммуникативных навыков, способности анализировать резюме, проводить интервью и оценивать кандидатов. Вы также будете ответственны за создание и поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда. Если вы обладаете страстью к работе с людьми, умеете находить подход к разным типам личностей и хотите внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Основные обязанности включают разработку стратегий поиска кандидатов, использование различных платформ для найма, таких как социальные сети, профессиональные сайты и базы данных, а также проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Вы также будете участвовать в разработке и реализации программ адаптации новых сотрудников, чтобы обеспечить их успешное вхождение в коллектив.
Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в условиях многозадачности. Если вы готовы к вызовам и хотите развиваться в сфере подбора персонала, эта позиция для вас!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в персонале.
- Создание и поддержание базы данных кандидатов.
- Разработка и реализация стратегий найма.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
- Анализ рынка труда и трендов в подборе персонала.
- Обеспечение соответствия процесса найма корпоративным стандартам.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом или психологии.
- Знание трудового законодательства будет преимуществом.
- Умение работать в команде и под давлением.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата требованиям вакансии?
- Расскажите о вашем опыте работы с трудными вакансиями.
- Как вы справляетесь с многозадачностью в работе?
- Какие инструменты и платформы для подбора персонала вы используете?
